岗位职责：
1、产品研发开发管理： 1）研究产品的前沿技术发展趋势，在总经理的指导下规划公司产品，制定公司产品方案；
2）根据公司的产品规划方案，制定技术研发/开发策略并分解研发/开发任务，并组织技术攻坚；
3）定期组织研发/开发项目会议，对目标达成进行检视，对异常项目组织上报并进行管理/协调。
2、产品应用转化：
1）与运营系统保持良好的沟通，积极获取产品一线需求，并组织技术会议形成有效的改进、提升方案；
2）研究行业竞品的技术优势，组织实施产品的技术攻关和技术突破。
3、技术交流：
1）负责公司产品技术交流及技术答疑；
2）与市场、项目沟通提炼产品亮点，制作公司产品宣传手册和技术交流文件；
3）负责技术标书核心技术部分编写工作，为公司竞标提供有效的技术支持。
4、团队建设：
1）有效的规划分管部门的人员配置，有效的执行公司考核和激励政策，提高人效，避免人效浪费；
2）监管和考核分管部门部门级培训及员工赋能，助力员工成长，提升团队解决问题的能力，提高团队效能；
3）对公司的激励政策提出有效的建议，并积极传达公司的发展理念和人才理念，提升团队的归属感和凝聚力。