1)直接向店长负责，协助店长开展各项工作；
2)实行年度、季度、月度、每周、每日目标管理;
3)根据目标管理制定并执行相应的工作计划（明细）；
4)负责该组销售及团队运作管理；
5)负责该组员工的日常管理、工作安排；
6)负责该组员工的日常检查、督促、考核、指导；
7)负责该组员工的日常培训工作；
8)传达贯彻、执行公司下达到店面的计划、指令；
9)收集、反馈该组员工的工作状态、成绩与问题;
10)总结汇报工作;
11)完成上级下达的临时性工作；