岗位职责:
1、领导所管理团队达成业绩目标;
2、指导和培训销售团队,提升所辖小成员的士气:
3、执行销售管理政策和制度,规范销售流程;
4、根据所在区域市场和政策变化,做出销售策略的调
整。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历.至少两年以上房地产销售管理经验:
2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力;
3、具有丰富的房地产专业知识,销售经验以及技巧，对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。