工作内容：
1.负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
4.行政的简单工作
任职要求：
1.具有一年以上招聘管理工作相关经验；
3.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
4.有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
5.具有较强的文字能力。
薪资：试用期底薪3000，加招聘提成的，综合月薪资3000-5000
上班时间“8.30-12.00    2.00-6.00  不加班 不拖欠工资。缴纳五险。生日福利。工作讲究劳逸结合，很轻松，氛围很好，没有勾心斗角。
距离感觉合适可交换联系方式预约面试。