岗位职责
1、负责公司的招聘计划制定、招聘指标分解,进行简历筛选、候选人的初面,团队搭建及人才盘点,并从人力角度给业务部门一定的建议;
2、负责公司员工的绩效考核,考勤、工资核算和五险一金的缴纳;
3、协调员工关系,调研各序列、各阶段培训需求,组织参与每期的新人训及培训讲课开发;
4、和青岛总部对接,月度各类表格的制作和提交;
5、做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁;
6、对接青岛总部,管理公司月度预算申请,公车申请等行政类工作。
岗位要求
1、负责公司的招聘计划制定、招聘指标分解,进行简历筛选、候选人的初面,团队搭建及人才盘点,并从人力角度给业务部门一定的建议;
2、负责公司员工的绩效考核,考勤、工资核算和五险一金的缴纳;
3、协调员工关系,调研各序列、各阶段培训需求,组织参与每期的新人训及培训讲课开发;
4、和青岛总部对接,月度各类表格的制作和提交;
5、做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁;
6、对接青岛总部,管理公司月度预算申请,公车申请等行政类工作。
工作地址
山东省德州市德城区·德州德城区鑫源国际2408
HR信息
张经理
3日内活跃
人力资源部
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