岗位职责:
1、负责各团队人员招聘工作进度，确保人员招聘及时到岗，满足人才招聘需求
2、基于人员情况，诊断并解决组织问题，优化和完善团队组织架构;
3、负责公司人员盘点，员工的沟通工作，及时了解员工的需求；
4、负责企业文化价值观在业务部门的落地，日常开展员工关怀活动与团建活动;
5、负责公司入职、离职、转正、调转等相关手续办理
6、其他人力及城市安排的相关工作；
岗位要求:
1.大专及以上学历
2.2年及以上人力相关经验
3.能接受省内经常性差旅工作
4.乐观积极，善于沟通协调、