1、储备人才岗位是为给企业储备优秀人才，发挥企业培养机制，对优秀的高校应届毕业生进行不定岗培养。让高校毕业生以轮岗的形式了解公司各部门的工作内容，培养储备人才的多项技能，让储备人才了解公司运作模式。
2、轮岗结束后，根据部门需求、储备人才的工作表现及就职意愿进行定岗。
定岗部门：技术中心、生产中心、品质管理中心、供应链中心、销售中心、运营管理部等。