岗位职责
1、协助部门长建立健全公司培训管理体系;
2、主导开展培训需求调研、培训计划制定、培训实施、培训评估等工作;
3、负责公司各岗位职业资格鉴定/能力鉴定工作的组织;
4、负责培训资源的开发,外出拓展活动的组织;
5、人力资源部其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,1年及以上人力资源管理从业经验,人力资源管理等管理类专业优先;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、具备石化行业人力资源工作经验者优先。
工作地址
东营市东营港东营港经济开发区港西二路以东、港北二路以北
安全警示
立即投诉
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