专业要求：国际贸易、商务英语、植保、农学等相关专业
素质要求：熟悉国际贸易流程，可熟练使用英语进行日常交流和商务洽谈，有较强的应变能力，思路清晰，认真负责。
规范的员工关系管理
1.签订规范的劳动合同；
2.按照国家规定为员工缴纳五险一金；
3.执行国家规定的法定节假日；
4.执行国家规定的婚假、产假及陪产假、医疗期病假；
5.应届毕业生人事档案接收、党组织关系转移、户口落户（本科及以上学历）；
个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供员工宿舍；
2.为在公司上班的员工提供放心食堂及误餐补贴；
3.为经常出差的业务人员或特定生产岗位人员额外购买意外伤害商业保险；
4.每年针对不同工作岗位的员工提供个性化的全面健康体检；
5.以实物或货币形式为员工提供中秋、春节等节假日福利；
6.为年度评优中获奖的员工父母发放“孝心奖金”；
7.公司不定期组织丰富多彩的业余文体活动；
8.为员工提供各类形式多样的内外训机会以提升其专业技能与素养；
9.针对不同岗位的员工提供针对性的免费网络在线学习平台；