岗位要求：
1.相关人事规章制度，公司各项管理规范的起草、制定；
2.员工考勤、薪资、绩效、社保、入离职办理，转正、请假、晋升和招工录用备案等手续办理，档案和劳动合同管理；
3.进行招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知等；
4.根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备；
5.协助组织策划员工生日会、团建等活动；
6.负责企业文化理念的提炼、传播渠道的拓展及文化活动策划、组织及实施等工作；
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.本科以上学历，有传媒公司或MCN公司、抖音运营公司工作经验优先；
2.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3.熟悉日常人事管理的业务流程；
4.良好的口头表达、文字写作、阅读能力。