岗位职责
1、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准;
2、公司数据的收集、分析和使用;提出组织机构设立和调整的建议、方案;
3、结合企业发展战略对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核;
4、人事工作的监督管理,保障人员招聘及时性;
5、各部门绩效考核审核与监督;
6、人资体系建设和人员培训长期规划与执行;
7、完成上级交办的其它事项。
岗位要求
1、大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先,受过企业管理方面的专业训练,有3年以上人力资源相关工作经验。
2、能够熟悉电脑,知识面广泛,中文书写能力好,了解劳动法规;
3、良好的分析判断能力,善于发现人才,不嫉贤妒能,思维敏捷,办事果断,执行力强,工作有效率且细心稳重有大爱。
晋升机制
销售代表销售主管销售经理销售总监
工作地址
德州市陵城区经济开发区扶丰街北首
安全警示
立即投诉
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机械/设备/重工
股份制公司
101~200人
德州市陵城区经济开发区扶丰街北首