发放方式:每月15日 试用薪资:3K 底薪:2-4K
提成方式:销售额提成
咨询服务
1.?为学生、家长及教师提供全面且准确的教务相关信息咨询,涵盖课程设置、教学安排、考试安排、学籍管理等内容。通过电话、邮件、现场等多渠道,耐心解答各类疑问。
2.?针对学生不同学习阶段面临的问题,如选科、学业规划等,结合学校教学资源和学生自身情况提供专业建议。
教学支持
1.?协助教师处理教学过程中的行政事务,例如排课协调、教学场地安排,保障教学活动顺利开展。
2.?收集教师对教学设施、教材等方面的反馈,及时与相关部门沟通协调,协助解决问题,优化教学条件。
数据与档案管理
1.?负责学生学籍信息、成绩数据的录入、更新和维护,保证数据准确无误,为教学评估和学生管理提供数据支持。
2.?整理并妥善保管各类教务档案,包括教学计划、学生成绩单、教师教学档案等,便于随时查阅和调用。
教学质量监控
1.?收集学生对课程和教师的评价意见,定期开展教学满意度调查,并将结果反馈给相关部门和教师,促进教学质量提升。
2.?协助教学管理部门开展教学质量检查工作,如日常教学巡查、考试考风考纪监督等 。
沟通协调
1.?与学校内部各部门,如招生办、学工处、后勤等保持密切沟通,协同解决学生在学习和生活中遇到的问题。
2.?针对家长对学生学习情况的关切,及时反馈学生在校表现和学业进展,促进家校共育。
招生宣传
1.?制定并执行招生宣传计划,涵盖线上线下多渠道推广,如制作宣传资料、运营社交媒体招生账号、参加教育展会、深入中学开展招生讲座等,提升学校知名度与招生项目吸引力。
2.?精准分析潜在生源群体特征与需求,针对性地调整宣传策略,如针对不同地区学生的教育背景差异,突出学校相应优势课程和特色培养模式 。
生源拓展与咨询
1.?积极开拓生源渠道,与中学、教育机构建立合作关系,定期沟通交流,组织生源输送活动,拓宽招生路径。
2.?耐心解答学生和家长关于招生政策、专业设置、学费标准、就业前景等各类咨询,通过电话、邮件、面谈等方式提供准确详尽信息,为其报考提供专业建议。
招生活动组织
1.?策划并组织校园开放日、招生咨询会等活动,协调校内各部门展示学校教学设施、师资力量、学生生活等方面情况,营造良好招生氛围。
2.?设计并开展特色招生活动,如学科体验营、优秀学子分享会等,增强潜在生源对学校的了解与兴趣,吸引学生报考。
招生数据管理
1.?收集、整理和分析招生数据,包括各地区生源数量、报考专业分布、招生宣传效果评估等,为招生决策提供数据支持。
2.?通过数据分析总结招生工作经验与不足,预测招生趋势,提出改进措施和建议,不断优化招生工作流程和策略 。
学生关系维护
1.?对有报考意向的学生进行跟进,建立良好关系,定期沟通,了解其需求和困惑并及时解决,提高学生报考意愿和忠诚度。
2.?协助新生办理入学手续,提供必要帮助,确保新生顺利入学,为其提供入学指导和关怀,帮助其尽快适应学校环境。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。