岗位职责
1、制定年度招聘战略规划与预算管控方案。
2、优化招聘体系及AI+智能化招聘流程。
3、主导高端技术人才引进及校企合作项目。
4、建立行业人才数据库与竞对动态监测机制。
5、统筹碳酸钙/铸造板块人才梯队建设。
6、设计招聘效果评估模型与数据看板。
7、推动绿色制造领域人才储备机制落地。
岗位要求
1、精通智能制造/新材料行业人才画像建模。
2、掌握RPO/猎头等多元招聘渠道运营。
3、熟练运用人才测评与AI面试工具。
4、熟悉劳动法及山东地方用工政策。
5、具备跨部门协同与高层汇报能力。
6、具有国家高新技术企业从业背景优先。
7、能适应制造业工作场景特点。
晋升机制
招聘主管部门经理HRD集团高管
工作地址
山东省潍坊市青州市·邵庄镇文登工业园
HR信息
姚敬一
3日内活跃
人力资源部
|
招聘专员
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