1.负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度;
2.负责企业各种档案的建档、保管、借阅
3.做好文书资料以及内部信息的保密工作
4.对员工生活福利、安全保健、卫生等方面的管理
5.组织员工开展各种形式的活动
6.企业环境绿化、卫生和厂区及宿舍财产、员工安全管理
7.企业员工食堂、宿舍的日常管理
8.公司公务车辆及司机的管理工作,具体负责公务车辆的调度;
9.来客接待事宜管理,包括前台接待、客人来访登记与迎送等
10.企业对外宣传、公关联系
11.公共事务管理及档案整理归档(含各类证书审批、各项验收协调工作、品牌管理协助、公关活动等);
12.根据集团慈善工作要求,推动公司慈善助学、复明工程等慈善事业的开展;
13.负责公司鼠虫害的消杀防控工作;
14.负责公司危机风险源的管理工作;
15.企业日常安全保卫及消防管理
16.依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准,协助公司领导,建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全卫生管理制度,并对有关规章制度的执行予以监督检查;
17.食堂与车辆的管理。
要求:
1、人力资源、行政管理、经管工商法律类专业,本科及以上学历。
2、有外企业或集团公司行政管理经验,具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力。
3、个人形象、素质较好,能吃苦耐劳,可以承受较大工作压力。
4、语言表达、文字书写能力强,思维清晰,反应敏捷。
5、人事、行政工作均有相关经验者优先考虑
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。