技能要求：人力资源管理，资料管理工作内容：1、招聘信息发布，面试通知，招聘平台信息的管理维护，校园招聘；2、日常新人培训安排；3、员工出勤考核记录，卫生值日安排；4、日常办公用品的采购及后勤保障工作；5、协助部门做好其他的辅助服务工作。任职资格：1、正规院校专科及以上学历；2、有能力，形象气质佳，年龄在20-30岁；3、人事、行政管理等相关经验优先考虑；4、熟练操作运用OFFICE等办公软件；5、工作认真仔细、责任心强、为人正直。薪资待遇：试用期1-3个月，底薪不低于4K 绩效 提成，综合5-8K 职位福利：五险、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利  职位亮点：五险 带薪休假 晋升空间