岗位职责
1、参与统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
2、组织分析评估人力需求,制定招聘计划,招聘策略,招聘工作流程;
3、参与组织建立培训体系并组织培训实施;
4、参与制定有效的绩效薪酬管理体系和制度;
5、参与制定人力资源工作发展规划,计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施。
岗位要求
1、男女不限,大学本科及以上学历,人资及相关专业;
2、熟悉人资六大模块,熟悉人资招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、两年以上企业人资工作经验,一年以上人资经理工作经验;
5、具备较强的沟通协调能力,思考及解决问题的能力;
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
济南市历城区经十东路33588号(山东成大集团工业园内)
安全警示
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