工作职责描述：
1、行政管理工作：完善行政相关制度并组织落实；企业物资采购、登记造册、定期盘点与库存管理；企业日常安全保卫、消防管理、日常维修管理工作；会务安排；档案管理及后勤保障等综合管理工作。
2、人力资源管理工作：负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；负责公司员工薪酬、福利、社会保险、劳动关系等工作的综合管理。
3、客户服务管理工作：配合业务部门做好客户档案资料整理；全程负责客户售后服务；定期进行客户回访，并做好工作记录；配合财务部门做好单据整理，数据核对等。
4、完成领导交办的其他工作事项。
教育水平：行政管理、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业大学专科及以上学历。
经验知识：
1、2年以上行政或人资实操工作经验，有护理经验或养老行业从业经验者优先。
2、擅长会务管理安排。
3、有一定的文笔能力，熟练使用办公软件。
4、了解劳动法及相关法律常识，有劳资关系基本处理经验。
5、文件资料整理及归档能力；沟通协调能力。
技能技巧：；
A、熟练使用办公软件；B、会开车。