1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2、制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3、办公场所的装修、布局、办公设施的配置等，符合公司业务发展的需要，体现企业文化和员工关怀，包括物业管理、维修，日常办公用品管理；
4、负责员工住宿安排和协调住宿日常运营事宜；
5、负责对外接待及会议统筹工作，全面负责公司车辆管理，司机管理，业务招待等工作；
6、处理行政管理中的其他相关工作。