1) 直接向销售经理负责；
2) 实行年度、季度、月度、每周、每日目标管理
3) 根据目标管理制定相应的工作计划（明细）；
4) 负责店面销售及整体运作管理；
5) 负责店面员工的日常管理、工作调度、工作安排；
6) 负责店面对员工的日常检查、督促、考核、指导；
7) 负责店面员工的日常培训工作；
8) 负责与公司内部其他部门的衔接；
9) 传达贯彻、执行公司下达的一切计划、指令；
10) 收集、反馈店面员工的工作状态、成绩与问题
11) 总结汇报工作
12) 完成上级下达的临时性工作。