1.有3—5年销售工作经验，熟悉业务工作流程；
2.有1-3年团队管理工作经验；
3.有较强的责任心和良好的沟通能力；
4.性别不限，年龄25—40岁之间。
薪酬福利：
1.薪资结构=基本工资+绩效工资+提成+奖金（上不封顶）,公司员工平均年收入6.6万以上，每年1-2次调薪机会,丰厚的年终奖金（可达10万）。
2.社保、员工餐厅、免费住宿、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、每天1小时哺乳假等)、超长带薪春节假期（两周以上）、各项生活补助(车补、住房补贴、话费补贴、餐费补贴等)、年度体检、每月公司聚餐等。
3.根据入职年份可享受“入职周年奖励”：6万元父母养老基金、10万元子女教育基金、10万元商业保险等
4.根据员工个人积分情况享受“积分奖励”：每月积分兑换奖品、带薪休假（3-7天）、孝慈基金（150-300元/月）、房\车补贴(80-300元/月）等
5.优秀员工每年可获得额外奖励，如“股份期权”、“国内外带薪旅游”、“汽车”等丰厚奖励。
6.90%以上的管理者均由内部产生，公平的晋升平台，员工可选择管理或专业两条道路发展。管理类：助理-专员-主管-副理-经理-总监，专业类：技术员-初级技术工程师-中级技术工程师-高级技术工程师。
7.公司拥有完善的内外部、线上线下的培训体系，为员工提供各种培训机会：如新员工入职培训、红尘商学院培训、华企在线培训、团队拓展训练等相关脱产带薪培训。