岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、根据公司有关制度做好员工职位流动和晋升管理工作;
5、监督执行公司考核体系并不断规范、完善、改进;
6、指导和协助各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
9、及时总结,不断提出改进意见、建议及方案方法,并及时汇报。
岗位要求
1、大专以上学历,具有理科(包括各种理科)背景并比较擅长喜欢理科,善于学习,具有从事人力管理的潜力;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、至少具有1年以上的生产型企业工作(包括有效实习)经验,具有一定的人力资源管理或企业管理经验优先。
工作地址
山东省临沂市郯城县·临沂利华纸业有限公司
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