1. 维护和开拓招聘渠道，扩大招聘资源（网络招聘，社会招聘，校园招聘）
2. 进行聘前测试和简历甄别工作；
3. 组织和执行招聘计划，包括通知和面试、入职手续、入职培训等
4、员工档案管理
5、完成人事主管安排的其他事务。
任用资格：
学历：全日制本科及以上
经验：一年以上
专业：企业管理、人力资源管理相关专业优先
基本技能：
1、熟悉与本岗位相关法律法规
2、熟练掌握员工关系管理技巧
3、人力资源管理理论基础扎实
4、熟练使用相关办公软件、有一定文字写作能力优先考虑。
基本素质：
1、良好的组织、沟通能力；较强的执行力
2、办事沉稳、细致
3、要求踏实认真，责任心强
福利待遇
①综无责底薪 各项补助 全勤奖 绩效奖 提成 季度奖 年终奖，平均综合月薪5000-8000
②公司每月进行专业的行业知识培训，让你在工作的同时提升自己
③优越舒适的办公环境：中央空调、零食饮料、随时K歌，不定期员工活动，手游、登山、烧烤、轰趴