一、职位描述1、职位为管培生项目，为公司人才梯队的高学历高级能型复合型管理人才建设2、人员需要深入车间、物流等一线部门对各工序的加工工艺，试装流程、技术操作等产品体系为期6-12个月轮岗实践学习。3、本项目人员采用一线学习——月度分享测评——季度考核汇报为体系的培养机制，每阶段人选根据成绩进行岗位轮排。4、晋升培养方向4.1 管理方向横向生产管理方向：班长—主任助理 —主任——部长助理 ——副部长——部长技术管理方向：助理—专员—主管—部长助理——副部长—部长4.2技术工程师纵向工程师助理—初级工艺工程师—中级工程师—高级工程师—技术总工程师二、职位要求1、 本科以上学历，工科、理科类专业。机械类，土木类，建筑类专业优先；应往届毕业生不限；2、年龄21-35岁 德州或沧州、衡水户籍3、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。三、待遇1、学历补助、一线实习补贴、季度评选优秀储备干部奖2、根据轮岗岗位、学历学校、考核评价设置确定工资及奖金，综合 工资4000—8000元/月。月休4-8天；3、转正按规定缴纳五险，各类带薪休假，工作餐补贴，可提供住宿。