①前期通过公司系统专业的知识技能培训后,负责重点区域、重点产品的宣传推广,即通过示范田、观摩会、农民会等形式,拉动市场、创造客户需求,提升科赛基农产品的市场占有率,辅助区域经理达成区域内的销售目标;
②后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作。
大专以上学历,专业不限(植保、园艺、农学等涉农专业或市场营销类专业优先)。
吃苦耐劳、责任心强、乐观开朗善于沟通与学习、抗压性强,适应经常性国内出差。
无责任底薪4800+1300每月预支奖金+年度绩效奖金,年均收入8-10万,业绩突出者上不封顶(根据绩效核算,不含餐补、差补、话费补助等)
规范的员工关系管理
1.具有网签资质,接收应届毕业生人事档案及党组织关系;
2.办理户口落户、职称评定;
3.签订规范的劳动合同,协助开具各类合法收入证明;
4.缴纳六险一金;
5.执行国家规定的法定节假日(如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等);
6.应届毕业生入职转正后报销单程交通费(从学校或家到公司报到)
个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍和供暖;
2.为员工提供放心食堂及伙食补贴(10元/日),每周改善2-3次伙食;
3.为员工提供个性化的年度健康体检;
4.为员工提供妇女节(100元)、中秋节(200元)、春节(500元)等节假日现金福利补贴;
5.为年度评优中获奖员工的父母发放“孝心奖金”;
6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放“创新改进/创造发明奖金”;
7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动;
8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。