1.本科以上学历，专业不限（植保、农学等涉农专业优先），
2.具备良好的法语基础（或英语基础较好者公司提供法语培训）
3.吃苦耐劳、责任心强、善于沟通与学习，高度自律性，适应长年驻外（非洲/东南亚各海外公司）
福利待遇：
保底年收入：12-16万，业绩突出者上不封顶。
规范的员工关系管理
1.签订规范的劳动合同；
2.按照国家规定为员工缴纳五险一金；
3.执行国家规定的法定节假日；
4.执行国家规定的婚假、产假及陪产假、医疗期病假；
5.应届毕业生人事档案接收、党组织关系转移、户口落户；
个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供员工宿舍；
2.为在公司上班的员工提供放心食堂及误餐补贴；
3.为经常出差的业务人员或特定生产岗位人员额外购买意外伤害商业保险；
4.每年针对不同工作岗位的员工提供个性化的全面健康体检；
5.以实物或货币形式为员工提供中秋、春节等节假日福利；
6.为年度评优中获奖的员工父母发放“孝心奖金”；
7.公司不定期组织丰富多彩的业余文体活动；
8.为员工提供各类形式多样的内外训机会以提升其专业技能与素养；
9.针对不同岗位的员工提供针对性的免费网络在线学习平台；