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岗位职责
1、协助经理完成公司监察体系及相关制度的起草与修订；
2、协助经理完成部门的年度计划编制、月度计划推进实施；
3、组织推动销售、售前、市场方向部门的组织架构设计、工作分析和岗位优化工作，并协助这些部门完成工作手册的编写与完善；
4、在体系和制度框架内，对于销售、售前、市场方向部门工作计划推进过程/目标达成/工作品质及工作流程等进行监察；
5、收集、整理销售、售前、市场方向部门的绩效考核指标及考核依据等信息，对部门绩效实施考评，分析考核结果，并追踪改善进程；
6、完成公司及部门领导交办的其他任务；
岗位要求
任职要求：
1、性别不限，年龄：25岁-40岁；
2、2年以上绩效考核或销售管理方向经验；
3、能够正确理解目标管理、过程控制、KPI考核方法等内容，有实际操作经验的优先；
4、具有良好的语言表达能力和文字表达能力；熟练操作OFFICE软件。
5、逻辑思维能力较强，数字敏感度较好，善于进行数据分析者优先；
6、具备良好的沟通能力和协调能力；
7、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密意识要强。
技能要求：
1、有人力资源管理师证书者优先；
2、有软件行业销售管理经验者优先；
3、有行业数据分析经验者优先；
4、有一定企业管理知识或经验的优先；
工作地址
济南市济南市高新区舜华路1号齐鲁软件园创业广场E座A－503室
安全警示
立即投诉
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计算机服务(系统/数据/维护) 计算机软件
股份制公司
50~100人
济南市济南市高新区舜华路1号齐鲁软件园创业广场E座A－503室
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