岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
职位要求：（寒假工勿扰）
1、年满18周岁，31岁以下学习适应能力强；
2、可熟练操作电脑，愿意学习成长；
3、有网购经验，大致熟悉淘宝购物流程；
4、有责任心和良好的情绪管理能力；
5、服从公司安排，集体荣誉感强。
工作时间：
9:00-18:00 每周休息一天

薪资福利：
1、实习期工资2000 200全勤，实习期1-2个月，转正后底薪 全新 绩效后薪资3000-5000 元
2、?我们是一支年轻充满活力的团队，工作氛围亲切愉快，业余活动丰富多彩：烧烤、生日会、水果采摘等活动多多；
3、有无经验均可，我们提供专业的培训，师带徒手把手包教会；
4、良好的工作环境和生活设施，提供公平、合理的自我发展空间和晋升渠道。
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