1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标；
2、建立学员沟通渠道，监督、检查下属员工对客户的定期访问情况，了解客户要求；
3、与行政、教务等相关部门沟通，及时处理学员投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系；
4、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神；