团购销售经理 1名
职责描述：
1、负责新客户、大型单位产品销售，合同签订及收款的工作；
2、负责新客户渠道的开发及维护；
3、负责定期拜访客户，建立良好的客情关系；
4、负责市场调研，竞品信息的搜集整理，及时反馈，并提出建议策略。
任职资格：
1、零售服装行业同岗位经验至少2-3年；
2、具备较强的沟通谈判能力，逻辑清晰，形象气质佳；
3、熟悉市场，有大客户销售（团购）渠道资源，广泛的人脉关系者优先。
商超销售经理 2名
职责描述：
1、负责所辖商场、超市年度经营指标和管理指标100%达成；
2、做好所辖商场、超市销售目标的过程管控；
3、负责所辖商场、超市渠道拓展，完善渠道布局，提升渠道质量；
4、负责与商场、超市保持良好沟通，做好商品及陈列管理；
5、负责商场、超市产品推广及终端零售管理；
6、做好所辖商场、超市店铺人员的招聘及日常考核管理；
7、规范监督商场、超市营业人员行为标准，与各部门协作，做好终端人才梯队培养。
任职资格：
1、具有2年以上零售服装管理经验；
2、对商场、超市运营环节熟悉,了解终端运营，有较强的运营思路与管理经验；
3、较强的领导力及组织协调能力，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。
品牌直营店销售经理 2名
职责描述：
1、执行公司的各项政策，完成公司下达的销售指标；
2、负责直营专卖店的维护管理；
3、按计划高效地完成公司的长期和短期目标；
4、管理和培养一支高效的销售队伍，做好零售店铺后备人才的储备；
5、规范零售店铺编制，合理使用店铺人力资源，达致零售年度人效指标；
6、做好范畴内的市场拓展工作。
任职资格：
1、具有2年以上零售服装管理经验；
2、熟悉直营专卖店渠道管理，有较强的运营思路与管理经验；
3、较强的领导力及组织协调能力，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。
新媒体运营经理 1名
职责描述：
1、根据公司战略目标、经营策略和业务需求，制定新零售业务的发展策略、整体销售方案和营销计划，完成新零售业务的整体目标与阶段目标；
2、负责新零售渠道的规划、开发、拓展、营销管理体系，组织制定营销政策、标准、阶段目标、关键KPI，以及针对运营数据分析和改进方案的制定；
3、负责新零售业务的制度和流程的设计、实施及优化；
4、负责通过制定营销计划，通过微商城、抖音、公众号、短视频、直播等新移动平台的运营，持续提升产品的曝光度、访问量和销售量，实现线上引流客户开发和维护，进行线上线下全渠道营销。
任职资格：
1、3年以上服装行业工作经验，2年以上新零售运营管理经验；
2、具备新零售运营项目（微商城、短视频、直播等）成功落地经验；
3、具备较强的数据分析、问题解决能力；
4、具备逻辑思维清晰、较强的沟通表达能力、应变能力，抗压性强。