工作经历

1、****集团公司

单位性质： 股份制公司单位行业： 其它

2007年11月--当前

销售总经理

直接上级：董事长；下属人数总数：150人

工作职责与业绩：

工作职责：

主要负责营销管理：包括公司发展战略规划、营销战略规划、年度经营计划、销售计划、营销策划、品牌运作、广告策划、市场分析、市场开发、销售团队管理培训、销售渠道开发管理、市场竞争策略、促销策略、分销策略、终端促销及培训、分销商管理、专卖店管理、物流仓储管理，人力资源、行政、财务等管理工作。

离职/换岗原因：个人

2、****食品有限公司

单位性质： 私营企业单位行业： 食品、餐饮业

1999年8月--2007年10月

销售副总、总经理

直接上级：董事长；下属人数总数：800人
工作职责与业绩：

任销售副总六年，总经理两年，工作期间使公司从创业发展到年销售额三亿多元。

工作职责：

A：任销售副总主要负责公司营销系统管理工作。

主要包括公司营销战略规划、年度销售计划、营销策划、品牌运作、广告策划、市场分析、市场开发、销售团队管理培训、销售渠道开发管理、市场竞争策略、促销策略、分销策略、终端促销及培训、分销商管理、仓储物流管理等。

B：任总经理全面负责公司的经营管理工作，包括生产、品质、行政、人力资源、财务、技术、营销、采购等。

主要包括：

执行董事会决议，全面主持公司经营管理，完成企业经营目标，向董事会汇报工作；

负责制定实施董事会批准的公司发展战略规划、年度经营计划、公司各项业务计划、保证实现企业经营管理目标；

负责企业资产保值增值，规范财务管理，搞好增收节支，控制各项成本，实现企业利润目标；

合理设置组织机构，分配部门管理职能，明确岗位职责，合理配置和使用人力、财力、物力、基础设施和工作环境等资源；

完善公司各项规章制度和管理体系，规范生产、技术、营销、人力资源、财务等各个系统的运作流程和管理，导入现代科学管理技术，保证公司规范高效运行；

科学管理生产系统，保证公司产品质量持续稳定，控制生产成本和提高生产效率；

负责企业文化建设、人力资源开发、人才储备，搞好团队思想教育，鼓舞团队士气，增强企业凝聚力，打造高效团队；

负责企业安全管理、预防和处理各种突发事件；

搞好社会公共关系，树立良好的企业形象；

建立改进ISO9000、ISO14000、HACCP、5S管理体系等。

离职/换岗原因：个人发展

3、****电子五金制品（深圳）有限公司

单位性质： 外资企业单位行业： 其它

1992年5月--1996年5月

生产经理，地点：深圳

直接上级：副总经理；下属人数总数：1000人

工作职责与业绩：

工作职责：

负责生产系统全面管理，包括：

编制生产计划、组织管理现场生产，跟踪、控制生产进度；

负责生产各项数据的统计和生产报表的编制、审核；

协调采购、仓库部门做好物料、采购进度的控制；

完善生产现场管理制度，规范、改进生产工艺流程、编制生产工艺文件和质量体系文件；

负责生产成本控制、质量管理、安全生产管理；

分析改善生产制造过程中的异常问题；

对生产部门机器、设备、模具、工具等的日常维护保养保管的管理；

负责岗位技能培训、安全生产知识培训、生产部门人员的出勤、纪律、奖励、处罚、工资、思想教育等管理工作；

负责文件资料管理和5S、ISO9000体系工作。

离职/换岗原因：个人发展

求职意向

期望职位：

经营管理

月薪要求：

面议

求职方式：

全职

希望工作地区：

黑龙江或湖南

希望就职行业：

其它

职业状态：

其它

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